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89 浏览1.内涵
行政问责制：问责是指追问责任，问责制是指追问责任的制度。行政问责制是指对行政机关及其领导成员不履行或不正确履行职责的行为进行监督和责任追究的制度。推行行政问责制是强化行政监督的有效措施，是深化行政管理体制改革的重要任务，提高政府管理水平，提高行政效能，建设服务政府、责任政府、法治政府和廉政政府具有十分重要的意义。
2.目前存在主要问题行政责任划分还不明确，部门之间、层级之间、正副职之间的责任不够清晰；行政问责的信息还不够透明。大部分信息资源都掌握在政府手里，很多信息不够公开透明，公众缺乏知情权；行政问责制的制度还不健全。虽然目前我国已经有了关于行政问责的规定，但还不够完善，还缺乏可操作性；行政问责的监督机制还不完善，对行政责任的监督缺失。
3.完善我国行政问责制的途径健全政府责任体系。科学界定政府职能，合理划分中央政府和地方政府、行政机关之间、正副职之间以及行政首长与其他人员之间的职责权限。
强化政务信息公开。国务院已经颁布了《中华人民共和国政府信息公开条例》，各个地方政府也都制定了有关行政信息公开的具体制度。应该依据已有相关规定，切实加强行政信息的公开工作，为行政问责打下坚实的基础。健全行政问责的运行机制。行政问责的运行机制是落实行政问责的程序保障，也是行政问责制的重要内容。只有确保问责运行机制的畅通与高效，才能使具体责任落到实处。完善行政问责的法律法规体系。行政问责的法律体系必须提升行政问责各个单行法的规格和层次，形成完善的行政问责的法律体系。
强化行政问责的监督。加强各类监督主体对行政机关及其领导成员的监督，特别要加强权力机关和社会公众的监督。要建立权力机关的经常化问责制度，并从制度层面保证公民广泛参与监督。
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